A kompromisszum nehéz. Hatékonyan kompromisszumot kötni felér egy jó kis kihívással. Sok esetben azonban lehetséges olyan megoldást találni, ami tényleg mindkét fél számára működőképes lehet. Sokszor azért nem sikerül megfelelően kompromisszumot kötni, mert egy érzelmi problémára stratégiailag szeretnénk megoldást találni. És miközben keressük a megoldást előfordul, hogy elakadunk, majd küzdünk, hogy eljussunk A-ból B-be. Leginkább akkor tud a dolog beragadni, amikor egyik fél sem mozdul a saját álláspontja mellől. Ilyenkor átbeszéljük a megoldás összes logisztikai pontját és jön az, hogy próbáljuk úgy manipulálni, kedvesen, meggyőzően vagy sértegetve, hogy ő is úgy gondolja: a mi álláspontunk a legjobb megoldás. De ezek a párbeszédek nem vezetnek sehová, csupán újabb harcokhoz és esetleges elhidegülésekhez. Nézzünk négy egyszerű lépést, amelyet ha mindkét fél betart, gyors, gördülékeny és könnyű lesz a kommunikáció.

Mindig emlékeztessük magunkat arra, hogy mi vagyunk együtt a probléma megoldása ellen, nem külön-külön harcolunk egymás ellen.

Ha pontosan körülírjuk és megnevezzük érzéseinket, szükségleteinket a másik is jobban tudja majd, hogy mit érzünk és gondolunk.

Megbeszélés: a döntést ketten kell meghozni és mindenkinek rá kell bólintania. Esetleg össze lehet írni a pro és kontra érveket.

Végül legyen eredmény. Ha csak kipróbáljuk, akkor is, de a dolgot le kell zárni.